Mit einzigartigen Ideen auf digitalen Umbruch reagieren

Ideenmanagement Software

Endstation Ideen-Briefkasten

Gute Ideen im Unternehmen sind vorhanden, befinden Sie jedoch meistens in einer Schublade oder in einem digitalen oder analogen Ideen-Briefkasten und versauern dort.

Ideengeber, die es schaffen ein Feedback zu erhalten, werden teilweise nach Monaten mit einem Einzeiler abgespeist.

Dies ist darauf zurückzuführen, dass die richtigen Strukturen oder der Wille fehlt, um eine Kultur zu schaffen, die Ideen der Mitarbeiter zu fördern.

Dabei sind es die eigenen Mitarbeiter, die das Unternehmen und die Produkte kennen, um Vorschläge zu unterbreiten diese zu verbessern oder gar innovative Ansätze aufzeigen.

Das Prinzip „Betriebliches Vorschlagswesen“ hat in Deutschland lange Tradition und besteht seit weit über 100 Jahren.

Mit der Digitalisierung kann das Betriebliche Vorschlagswesen bzw. das Ideenmanagement eine neue Dimension einnehmen.

Unsere Lösung: crowd-basiertes Ideenmanagement

 

Mit unserer Software für Ideenmanagement lassen sich Mitarbeiterideen über eine Plattform zentralisiert darstellen und verwirklichen.

Die Software bietet Ihnen die Möglichkeit, Mitarbeiter auch über dezentrale Strukturen hinweg eng miteinander zu vernetzen, schafft eine Grundlage für den kollaborativen Austausch von Ideen und ermöglicht einen demokratischen und transparenten Bewertungsprozess.

Alle Nutzer werden mit unserer Ideenmanagement Software in den Ideenprozess hierarchienunabhängig einbezogen.

Somit erhalten Sie das größtmögliche Potenzial, schnelle Lösungen und Optimierungen für Ihren unternehmerischen Erfolg zu generieren.

Über verschiedene Module der Software können Sie den Ideenprozess zudem gezielt nach Ihren Problemstellungen steuern.

Vorteile und Nutzen beim Ideenmanagement

  • Ideenmanagement zur Nutzung des Wissens und Kreativität aller Mitarbeiter
  • transparente Bündelung und Darstellung aller Mitarbeitervorschläge und -ideen über digitale Plattform
  • Förderung eines kreativen Arbeitsklimas und Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Ausbau von Wettbewerbsvorteilen durch gute Ideen
  • Verbesserung der internen Kommunikation zwischen Abteilungen und Mitarbeitern auch über dezentrale Strukturen
  • Optimierung von Geschäftsprozessen, internen und externen Abläufen, Zeit- und Kostenressourcen

Case: Berliner Sparkasse

„Unser Ideengarten auf Basis der S-Innovationsplattform ermöglicht einen transparenten, unternehmensweiten Austausch zu Ideen und Problemstellungen. Gleichzeitig fördert er eine agile und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Berliner Sparkasse.“ 

Sascha Vierbücher, Berliner Sparkasse

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