Mitarbeitende motivieren

Mitarbeitermotiviation als zentrales Element

Knapp 6 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben alleine in Deutschland innerlich bereits gekündigt! Das geht aus einer Umfrage des Gallups-Instituts hervor. Aus Sicht der Unternehmen sind dies natürlich keine gute Nachrichten, vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und genereller Personal-Not nach der Corona-Krise.

Mitarbeitende für die Arbeit zu motivieren, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen und sie aktiv einzubinden, hat dadurch einen noch höheren Stellenwert bekommen. Denn jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Summe seiner Mitarbeitenden. Für den Erfolg Ihres Unternehmens ist Mitarbeitermotivation daher ein zentrales Element, damit alle gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele arbeiten.

Mit Hilfe unserer Anwendung können sich die Mitarbeitenden inhaltlich einbringen und werden aktiv am Ideenentwicklungsprozess Ihres Unternehmens eingebunden. Das ist gelebte Teilhabe. So wird Sichtbarkeit für die tägliche Arbeit geschaffen und Ihre Mitarbeiter fühlen sich noch stärker wertgeschätzt – mit äußerst positiven Effekten auf die Motivation!

Was reizt mich als Mitarbeiter daran, Ideen und Innovationen zu starten?Mitarbeiterzufriedenheit messen & steigern

In unserem Blogartikel zum Thema „So messen und steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit“ finden Sie umfangreiche Informationen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und können sich hier auch einen kompletten Fragebogen herunterladen, mit dem Sie die Mitarbeiterzufriedenheit messen können.